Ez a cikk néhány pályaválasztási tippet ad a diákoknak, amelyek bármilyen életkorú gyerekek számára nagyszerűek. A cikk azt tárgyalja, hogy mit kell figyelembe venniük, hogyan szűkíthetik a választási lehetőségeket, és végül hogyan hozzák meg a megfelelő döntést.

Minden a karrierről és a munkáról

Számos különböző szakma, karrier létezik, amelyeket a szülőknek a lehető legkorábban meg kell beszélniük a gyermekekkel. A szülőknek tájékoztatniuk kell gyermekeiket a különböző szempontokról a pályaválasztáskor, arra, hogy mire kell figyelniük a szakmai terület kiválasztásakor. Az egyik feladat, amelyről a szülőknek beszélniük kell gyermekeikkel, annak eldöntése, hogy a karrier tartalmazhat-e fizikai és szellemi követelményeket egyaránt. A legjobb tanács azoknak a szülőknek, akik meg akarják osztani karrierjük történetét gyermekeikkel, hogy legyenek őszinték és nyitottak. Senki ne érezzen nyomást, mert ők szülők, nyíltan beszéljenek a munka jó és rossz oldalairól. Fontos, hogy a gyerekek tudják, mik ezek a választási lehetőségek, amikor a jövőbeli szakmákról beszélnek, de igyekezzenek ne eltántorítani semmilyen olyan döntéstől, amelyet egy napon meghoznak.

Minden szülő más, ezért nehéz megtalálni a tökéletes utat gyermekei számára. Sok szülő inkább az alapján választ pályát, hogy milyen tudással rendelkezik gyermeke, és mi az, ami iránt érdeklődik. Fedezze fel gyermeke érdeklődési körét, miközben karriert keres, engedje meg, hogy szóban fejezze ki gondolatait a kívánt munkakörök megnevezésével, majd hozzon létre egy listát az összes lehetséges szakmáról, beosztásról. Amikor a gyerekek érdeklődnek egy olyan téma iránt, mint például a karrier, a szülőknek tisztában kell lenniük a releváns erőforrásokkal, ismeretekkel és ötletekkel, amelyekkel felvértezhetik őket. Lépjen egy oldalra a gyerekeivel, ha beszélgetést folytat a karrierutakról, a legjobb gyakorlatokról és a karrierrel kapcsolatos érdekes tényekről. Tudassa velük, hogy bármikor fordulhatnak Önhöz támogatásért és útmutatásért.

Amit gyermekednek tudnia kell, mielőtt pályát választ

Gyermekei gyermekkorukban olyan karrierről álmodnak, mint például az orvosok, ápolónők, tűzoltók, rendőrök, tanárok, sőt építőmunkások. Ennek kapcsán fontos, hogy a szülők tájékoztassák gyermekeiket a pályaválasztáshoz szükséges szakmai képzésről. Például a szülőknek el kell magyarázniuk, mennyi időt kell a fiatal diákoknak az iskolában tölteniük ahhoz, hogy orvosok lehessenek, vagy mennyi pénzre van szükség a tanároknak a társadalomban való megélhetéshez – ez pedig hiba, ha gyermeke nem tudja. Minden szülő új mérföldkövet jelent gyermeke életében, segítve őt az ideális karrierút kiválasztásában. A 8-12 éves korban a gyerekek tudatosulnak abban, hogy szabadon hozhatnak napi döntéseket maguknak. Ne féljen, íme néhány beszélgetésindító, amelyek segítenek a fiatalokat a középiskola, főiskola vagy egyetem után siker felé terelni választott pályájukon. A gyerekek jövője fényes, és a szülőknek meg kell tanítaniuk nekik azokat a készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy szenvedélyük fejlődjön az életben. A gyerekeknek fel kell nőniük annak tudatában, hogy a karriernek nem kell feltétlenül stabilnak lennie, ha valami másért rajonganak. Olyan pályát kell választani, amit szívesen, szenvedéllyel csinálnak és nem kényszerből.

A gyerekeknek információra van szükségük ahhoz, hogy jó döntéseket hozzanak. Ez különösen igaz, ha karrierről van szó. Ötleteknek és lehetőségeknek való kitettség nélkül hajlamosak vagy elkerülni a döntéshozatalt, vagy leggyakrabban olyan pályairányt választanak szeszélyből, amelynek nem sok alapja van valódi érdeklődésen vagy képességeken.

Szülőként a gyerekeinkkel a karrierről folytatott beszélgetések több nyilvánvaló okból is frusztrálóak lehetnek. Jellemzően utólagos gondolatként közelítjük meg a beszélgetést („hé, lehet, hogy beszélnem kell erről, mielőtt túl késő lenne”), vagy problémaként („a gyerekem nem motivált, vagy hiányos az irányzat”). Ritkán tekintünk erre lehetőségként vagy proaktív lépésként. Valószínűleg azért, mert sokunknak nem volt karrierterve a maga számára, vagy mert az út nyilvánvalónak tűnt. Vagy pedig a gyerekeink reakciója kiszámíthatatlan lesz; fokozott érzékenység, amely vitához vagy rádiócsendhez vezet.

Tegyen fel nyitott kérdéseket. Ha igen vagy nem kérdést teszünk fel, akkor igen vagy nem választ kell várnunk. Van karrierterved? Nem. Karriercél? Nem. Önéletrajz? Nem. Gyorsan zsákutcába jutunk. Ehelyett gondolkodjon el azon, hogy mi motiválná arra, hogy beszéljen és kreatívan felfedezzen, ha az ő helyükben lenne. Olyan kérdések, mint például: Ha a munkákat és a karriereket mérlegeli, milyen dolgok jutnak eszébe? Tegye fel a kérdést: Amikor te és a barátaid a munkáról és a karrierről beszéltek, mi érdekel a legjobban”? A cél egyszerűen az, hogy gondolkodásra késztesse gyermekét, és idővel elkezdje kialakítani a karrier-identitását.

A karrier fogalmát a lehető legkorábban be kell vezetni. Kisgyermekként vigye el őket dolgozni, és magyarázza el, mivel tölti az idejét és miért. Ösztönözzék iskolájukat pályainformációs rendezvények megrendezésére, ahol sokféle szakma képviselteti magát. A cél nem az, hogy meggyőzze őket, hogy folytassák a karrierjét, vagy hogy nyomást érezzenek a döntés meghozatalára. Célja, hogy megismertesse őket a munka és a karrier fogalmával, és segítse őket abban, hogy a megfelelő irányba fejlődjenek.